- Nueva gerente del Consorcio EDER
- Prioridad: cohesión territorial
- Economía, integración y sostenibilidad
- Recuperar la cercanía con los pueblos
- Sobre su nombramiento
- Trabajo en equipo y mirada al futuro
Nueva gerente del Consorcio EDER
Sandra Calvo Díaz es la nueva gerente del Consorcio EDER, un cargo que asumió oficialmente en junio tras haber sido gerente interina. Con una trayectoria de más de 15 años dentro de la entidad, y con experiencia política local como concejala en Cascante desde 2007, Calvo combina conocimiento técnico, compromiso territorial y vocación de servicio público.
Prioridad: cohesión territorial
Su principal objetivo como gerente es trabajar por y para la Ribera navarra. En esa línea, recuerda que el Consorcio EDER cuenta con una hoja de ruta clara: la Estrategia Comarcal de Especialización Inteligente y Sostenible (ECESI RN), aprobada en 2021 y pensada hasta 2030. Sin embargo, los profundos y rápidos cambios del entorno hacen necesaria una revisión: “Navarra tiene buenos indicadores socioeconómicos, pero la brecha con la Ribera es importante. Aquí están los mayores índices de pobreza y desigualdad, y faltan servicios. Tenemos que vertebrar el territorio. La Ribera no puede quedarse atrás”.
Economía, integración y sostenibilidad
Calvo identifica tres grandes ejes de trabajo: económico, social y medioambiental. En lo económico, destaca la necesidad de fortalecer el tejido industrial: “Tenemos una de las industrias agroalimentarias más importantes de Europa, pero hay que reforzar la cadena de valor para que los salarios y el valor añadido lleguen realmente a quienes viven aquí”.
En lo social, la Ribera afronta un reto distinto al de otras comarcas: “Mientras otras zonas luchan contra la despoblación, aquí estamos recibiendo población migrante. Debemos trabajar por su integración y participación activa en el territorio”.
Y en el ámbito medioambiental, Calvo apela a la responsabilidad conjunta: “Tenemos que ayudar a las empresas a avanzar hacia modelos sostenibles y también fomentar hábitos responsables en la ciudadanía”.
Recuperar la cercanía con los pueblos
Una de las metas clave de su gestión es mejorar la relación con los ayuntamientos riberos. “Antes, cada técnico de EDER tenía un grupo de municipios asignado y se hacía seguimiento continuo. Eso se ha perdido y lo queremos recuperar. Muchos pequeños ayuntamientos no tienen personal técnico y necesitan apoyo. Tenemos que volver a ‘patear la Ribera’”, reivindica.
Además, defiende con firmeza el papel de los concejales y concejalas, especialmente en el entorno rural: “Se trabaja mucho por muy poco. Lo haces por amor a tu pueblo, pero a veces te critican sin saber. Tendría que ser obligatorio que todo el mundo pasara alguna vez por una concejalía para entender lo que implica”.
Sobre su nombramiento
En relación con las críticas recibidas tras su designación como gerente —calificada por algunos partidos como un “nombramiento político”— Calvo prefiere no entrar en polémicas. “Estamos en un momento convulso y todo se politiza, pero lo importante es trabajar. El equipo ha sacado adelante los proyectos. Llevo 18 años en esta casa y conozco perfectamente el territorio. Solo pedimos que nos dejen trabajar”.
Trabajo en equipo y mirada al futuro
Para finalizar, agradece la confianza depositada por la Comisión Ejecutiva del Consorcio EDER y subraya el valor del trabajo colectivo: “Aquí no hay estrellas. Hay un equipo comprometido con mejorar la Ribera. Eso es lo que de verdad importa”.
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