Denuncian impagos desde febrero
La empresa Ocio Sport, adjudicataria de diversos servicios deportivos y de hostelería en localidades como Tudela y Andosilla, ha dejado de abonar salarios a su plantilla desde el mes de febrero, según denuncian los propios trabajadores. La situación afecta a monitores deportivos, conserjes y personal de hostelería, incluido el bar Los Fogones de Clara, en el polideportivo Ciudad de Tudela.
Concentración en Tudela
Para visibilizar esta situación, la plantilla ha convocado una concentración el próximo miércoles 8 de mayo, a las 20:00 h, en la Plaza de los Fueros de Tudela. La movilización cuenta con el respaldo de CCOO, que anima a la ciudadanía a sumarse en defensa del empleo y los derechos laborales.
Andosilla rescinde el contrato
En Andosilla, el Ayuntamiento ha reaccionado con rapidez y determinación. Según ha explicado el alcalde, José Manuel Terés, “sobre mitad de marzo nos enteramos por los trabajadores de que no se había pagado el mes de febrero. Intentamos contactar con la empresa, pero fue imposible”.
Tras varios intentos, Ocio Sport envió a una representante de la plantilla, pero no a los propietarios. “Vimos cómo estaba la empresa y les pedimos a los trabajadores que presentaran una instancia en el ayuntamiento informando del impago de salarios. Días después nos llegó también un embargo de la Seguridad Social. Con todo esto iniciamos el expediente para resolver el contrato por incumplimiento grave”, explicó Terés.
El contrato fue suspendido el 26 de marzo y adjudicado el 7 de abril a la empresa guipuzcoana Neo, que ya gestiona servicios similares en grandes municipios de Gipuzkoa. El alcalde añadió que, ante las deudas heredadas, “hemos tenido que hacer una modificación presupuestaria de 17.000 euros para abonar los salarios atrasados de febrero, marzo y los primeros días de abril”.
Sobre la nueva adjudicación, Terés detalló que Neo “es una empresa que quiere implantarse en Navarra y en La Rioja, y que ya tiene adjudicaciones importantes en San Sebastián, Basauri o Eibar”.
