Incrementar la profesionalidad, mejorar la formación en riesgos laborales y ofrecer trabajos alternativos a los empleados con dificultades de salud son tres de las propuestas que el sindicato UGT llevará a la mesa de negociación del convenio de Sodemasa, la empresa pública de Aragón que cuenta con más de 1.200 empleados. Así lo explicó Antonio Gómez, Secretario Federal de Política Forestal de UGT. Gómez dijo que desde el Gobierno de Aragón “no se apuesta por la profesionalidad porque hay trabajadores con contratos dispares de 6, 8 y 10 meses”. Eso sí, aclaró: “No quiero decir que los trabajadores no sean profesionales”. El responsable estatal de Política Forestal considera imprescindible tratar en el próximo convenio de Sodemasa la situación de los trabajadores que por su condición física no superen las pruebas físicas obligatorias. Para el secretario federal de Política Forestal “en general, hay poca cultura forestal”, en el sentido de que “faltan recursos humanos y no se valoran los beneficios de conservar el medio natural”.
