Detalle del juicio
El propietario de un conocido establecimiento de hostelería y alterne en La Rioja ha sido juzgado hoy en la Audiencia Provincial por presuntos delitos relacionados con los derechos laborales. Tras admitir los hechos, el acusado aceptó una pena menor a la inicialmente solicitada por la Fiscalía en las calificaciones provisionales.
La condena finalmente acordada incluye un año de prisión y una multa de seis meses, con una cuantía diaria de 8 euros, por un delito contra los derechos de los trabajadores derivado de la imposición de condiciones de trabajo ilegales. Además, deberá pagar una multa de doce meses, también a razón de 8 euros diarios, por contratar a trabajadores extranjeros sin la correspondiente autorización de residencia y trabajo. Igualmente, deberá abonar las cotizaciones a la Seguridad Social que no ingresó por las empleadas sin contrato formal.
Incumplimientos laborales detectados
La inspección laboral, realizada en mayo de 2023, evidenció que dieciséis empleadas del local prestaban servicios sin estar debidamente dadas de alta en la Seguridad Social. De ellas, nueve carecían de permiso legal para residir y trabajar en España.
La inspección, llevada a cabo por funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con apoyo de las fuerzas de seguridad, determinó que la relación laboral cumplía con características propias como horario fijo, uso de recursos del negocio y retribución vinculada a la actividad económica del local.
Los horarios de las trabajadoras eran desde las 18:00 hasta las 4:00 horas, y su remuneración incluía la mitad del importe de las consumiciones de los clientes durante su servicio.
