El jurado de la XIV edición de los Premios Azules a la Promoción de la Salud en el Trabajo, que convoca Mutua Navarra, otorgó a principios de febrero a la empresa ATECNA (Archivos Tecnológicos de Navarra) el premio a la “más azul” de Navarra, es decir, como la organización que mejor contribuyó en 2022 a generar cultura de salud y bienestar en su plantilla. En el acto, otras seis empresas navarras han sido reconocidas con el ‘sello azul’ por su compromiso con la salud laboral con la empresa ribera Grupo Enhol. También se reconoció a Sungrow Ibérica, Grupo La Información, Ayuntamiento de Burlada, Clínica Josefina Arregui y Residencia Beloso Alto.
Los galardones se organizan en colaboración con el Gobierno de Navarra, la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) en Navarra. El acto de entrega de galardones del 2 de febrero tuvo lugar en la sede de la CEN con la asistencia de más de un centenar de representantes de empresas líderes en la Comunidad foral.
En su discurso de agradecimiento, Gorka Lacunza, CEO de ATECNA, destacó que el premio “es una recompensa a una trayectoria de 25 años trabajando por una cultura de bienestar”. “Todo el esfuerzo que realizamos es porque creemos en las personas y por la fuerte apuesta que realizamos por la salud física, mental y social de nuestros y trabajadores”, añadió.
ATECNA se sumó así a la lista ‘azul’ de empresas navarras comprometidas con la salud que han sido reconocidas con el máximo galardón de la convocatoria en ediciones anteriores: Asociación Nuevo Futuro, BSH Electrodomésticos, Dana Automoción, Guardian Navarra, Ingeteam Power Technology, Centro de Educación Especial Isterria, Maier Navarra, Tasubinsa, Tiruña, Universidad de Navarra y Universidad Pública de Navarra, y Smurfit Kappa Cordovilla.
Desarrollo de los premios
Durante la apertura, la responsable de Comunicación y Relaciones externas de CEN, Raquel Pérez, felicitó a los galardonados y valoró el compromiso de las empresas navarras por crear y facilitar entornos saludables de trabajo. “La transformación que vivimos en múltiples áreas implica un cambio en la cultura preventiva en la que debemos trabajar con un enfoque basado en la prevención de riesgos, la promoción de la salud y la responsabilidad corporativa” declaró Raquel.
El programa del acto incluyó una charla de David del Rosario, investigador pionero en el ámbito de la neurociencia aplicada al día a día; Premio Nacional de Telecomunicaciones, entregado por el Colegio Oficial de Ingenieros; y premio extraordinario en MsC Biomedical Engineer, de la Universidad de Barcelona. Del Rosario es también autor del superventas ‘El libro que tu cerebro no quiere leer’ y de ‘La biología del presente’, junto al prestigioso Sergi Torres. Emprendedor y fundador de una empresa de investigación en neurociencias, su trabajo ha sido difundido en conocidos programas de radio y televisión a nivel internacional. En su intervención, con el título ‘Neurociencia y empresa: del estrés al bienestar’, explicó cómo nuestra mente alcanza el éxito profesional, el bienestar y la felicidad.
El encuentro fue clausurado por Izaskun Goñi, directora general de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo del Gobierno de Navarra, que agradeció a las empresas premiadas “su contribución a la salud de las personas en sus organizaciones”.
El Premio Azul de Mutua Navarra es una convocatoria pionera en España. Su primera edición se remonta a 2008, cuando a la promoción de la salud se le prestaba poca atención en el ámbito empresarial. Hoy, la situación ha evolucionado muy favorablemente. El trabajo conjunto de empresas, organizaciones, trabajadores y sociedad en general fomenta la creación en Navarra de “una verdadera comunidad de empresas saludables”, señalan desde Mutua Navarra.
