Cinco áreas de actuación
El Ayuntamiento murchantino ha apostado por acabar con la desigualdad de género y, a través de la Consultora de Igualdad de Oportunidades Equala, ha promovido el I Plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Se trata de un instrumento de acción que pretende emprender actuaciones encaminadas a lograr la participación activa de la población, tanto de los ciudadanos como de la administración local en aras de acabar con la desigualdad existente. La iniciativa, pionera en la Ribera junto al mismo plan en Ribaforada, está subvencionada entre el INAM y el propio Consistorio ribero y tiene una vigencia de 3 años, a contar desde ahora.
Antes de poner en marcha el plan, al frente del cual se encuentra la técnico Idoia Arteta, se realizó un diagnóstico de las necesidades reales de Murchante en materia de igualdad y para darles respuesta se han planteado actuaciones en 5 áreas: empleo, promoción de la igualdad, participación social, Bienestar social, salud, violencia de género e inmigración y educación. En este momento el plan está en fase de difusión y las próximas acciones previstas son formar y sensibilizar a la población en esta materia y crear la Concejalía de Igualdad y un Consejo Municipal.
