Servicios de empleo de Cruz Roja en La Rioja
Los programas de empleo impulsados por la Cruz Roja en La Rioja han logrado facilitar la inserción laboral de 321 personas durante 2025. Según el responsable del Plan de Empleo, Diego Alonso, además se atendió a un total de 1.781 demandantes de empleo en la región.
En una rueda de prensa, acompañaron a Alonso la presidenta regional, María Eugenia González; la concejala de Servicios Sociales, Patricia Sainz; y el director del Instituto Riojano de la Juventud, Juan Diego Alcaide. El plan, según Alonso, se centra en apoyar a quienes enfrentan mayores dificultades para integrarse en el mercado laboral, brindándoles oportunidades concretas.
La atención se ha desarrollado fundamentalmente en sectores variados, con énfasis en servicios, vinculados a las formaciones que ofrecen dentro del área de empleo, tales como hostelería, limpieza, grandes superficies y comercio. Asimismo, se han realizado múltiples intervenciones en la industria, abarcando logística, la instalación de placas solares, mantenimiento eléctrico y climatización.
Itinerarios integrales de empleo
Alrededor del 12 % de las personas desempleadas en La Rioja han recurrido a la Cruz Roja para recibir orientación laboral, formación y acompañamiento en su búsqueda activa de empleo durante 2025. Este proceso ha contado con la labor de un equipo compuesto por 11 técnicos especializados y 15 voluntarios.
Una de las estrategias clave ha sido la implementación de itinerarios integrales de empleo, que han beneficiado a más de 550 personas este año. Estos itinerarios comprenden procesos intensivos que combinan orientación, formación y un contacto directo con empresas, logrando tasas de inserción laboral superiores al 45 %.
La colaboración con empresas también ha sido fundamental: se han establecido alianzas con 224 empresas durante 2025, sumando un total de 455 acuerdos que facilitan la conexión de los participantes con ofertar laborales reales.
Los perfiles más frecuentes atendidos son personas mayores de 45 años, desempleados de larga duración, jóvenes de Garantía Juvenil, mujeres víctimas de violencia de género o con dificultades especiales, así como inmigrantes, refugiados y personas con discapacidad.
María Eugenia González ha destacado la relevancia del empleo como herramienta fundamental para la estabilidad, autonomía y oportunidad de las personas. Desde hace años, Cruz Roja se dedica a acompañar a quienes enfrentan mayores retos para integrarse laboralmente.
Apoyo institucional
El plan de empleo de Cruz Roja en La Rioja cuenta con respaldo oficial del Gobierno regional y el Ayuntamiento de Logroño. El Gobierno ha financiado proyectos como 'Activando Capacidades' y 'Espacios de Búsqueda de Empleo para Jóvenes', a través de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, y la Consejería de Cultura, Turismo, Deporte y Juventud.
Juan Diego Alcaide resaltó que estos programas mejoran la empleabilidad juvenil y facilitan la emancipación de los jóvenes al brindarle más oportunidades para integrarse al mercado laboral.
Por su parte, el Ayuntamiento de Logroño ha colaborado mediante convocatorias destinadas al fomento de la inserción sociolaboral. Patricia Sainz manifestó que la inserción laboral es clave para alcanzar una inserción social plena, apoyando con recursos económicos y programas que impulsan a entidades como Cruz Roja, además de iniciativas propias como el Programa Concilia.
Durante los años más críticos de la crisis económica, Cruz Roja amplió su acción para hacer frente al aumento del desempleo, manteniendo su compromiso con la igualdad de oportunidades y priorizando la inclusión de los colectivos más vulnerables dentro de La Rioja.
