- Nueva convocatoria de subvenciones para formación
- Entidades beneficiarias y carácter de los planes
- Evaluación de solicitudes y gastos subvencionables
- Registro de solicitudes
Nueva convocatoria de subvenciones para formación
El Instituto Navarro de Administración Pública ha puesto en marcha una convocatoria dirigida a financiar planes de formación para el personal público de las entidades locales de Navarra. Los proyectos objeto de estas ayudas deberán ejecutarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2026.
Esta iniciativa se enmarca dentro del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) y cuenta con un presupuesto total de 179.750 euros. De esta cantidad, el 60 % corresponde a los recursos asignados para 2026 y el 40 % restante al año 2027.
El objetivo primordial es promover una formación alineada con las necesidades de la administración pública y su personal, orientada a potenciar la gestión, la capacidad de adaptación, el liderazgo frente a cambios y la calidad del servicio público que se ofrece a la ciudadanía.
Entidades beneficiarias y carácter de los planes
Podrán optar a estas ayudas los ayuntamientos y otras entidades locales navarras, así como las federaciones y asociaciones que agrupan a varias de estas entidades. Los planes formativos pueden ser unitarios (en el caso de que la entidad promotora disponga de al menos 200 empleados públicos) o agrupados, cuando abarquen al personal de dos o más entidades locales participantes.
Evaluación de solicitudes y gastos subvencionables
La valoración de las solicitudes se basará en el número total de empleados de la entidad promotora para planes unitarios o en la suma del personal de las entidades que integren los planes agrupados. La Comisión Paritaria de Formación Local de la Comunidad Foral será la responsable de esta evaluación.
Además, la comisión valorará criterios cualitativos como el grado de ejecución de las subvenciones previas, los recursos propios empleados, la integración del plan en la planificación estratégica y la participación sindical en su diseño.
Entre los gastos subvencionables figuran aquellos directamente relacionados con las acciones formativas, como los honorarios de formadores y la adquisición de materiales didácticos. También se incluyen gastos generales vinculados, tales como el personal de apoyo, seguros y la difusión o publicidad de las actividades.
Registro de solicitudes
Las solicitudes deberán ser presentadas por medios electrónicos en un plazo máximo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación oficial de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Junto a la solicitud, es obligatorio aportar una memoria que detalle las acciones formativas realizadas por la entidad local.
El documento debe contener una descripción individualizada de las actividades formativas, especificando su prioridad, número de ediciones, número de participantes, duración por edición, presupuesto y destinatarios. Asimismo, se deben incluir datos históricos respecto a convocatorias anteriores, como destinatarios, recursos propios empleados, fondos subvencionados y recursos humanos movilizados.
También se requiere un desglose económico pormenorizado del plan actual, detallado por conceptos de gasto, tal como ha informado el Gobierno foral.
