- Estrategia de accesibilidad universal 2026-2030
- Ocho ejes de trabajo
- Cifras de discapacidad en Navarra
- Proceso participativo y seguimiento
Estrategia de accesibilidad universal 2026-2030
El Gobierno de Navarra ha dado luz verde a la Estrategia de Accesibilidad Universal para el periodo 2026-2030, un plan diseñado para asegurar igualdad de oportunidades y la máxima participación de toda la población, poniendo especial énfasis en mejorar la autonomía e independencia de los cerca de 50.000 navarros con discapacidad.
Esta iniciativa establece una hoja de ruta para los próximos cinco años que busca fortalecer el compromiso gubernamental con la integración completa de personas con y sin discapacidad en todos los ámbitos públicos del territorio. Según declaró Javier Remírez, vicepresidente primero y consejero de Presidencia e Igualdad, la estrategia pretende vincular de forma constante la accesibilidad con la igualdad y calidad de los servicios ofrecidos.
El plan apuesta por una visión de la accesibilidad que no se limite a un tema sectorial ni a un grupo en particular, sino como un beneficio para todas las personas. Para ello, se propone la integración de la accesibilidad en todas las políticas públicas, con acciones concretas enfocadas en la mejora de edificios, espacios públicos, transportes y servicios digitales.
Ocho ejes de trabajo
La Estrategia de Accesibilidad Universal está alineada con la Ley Foral 31/2022, la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad, y la normativa estatal y europea correspondiente. Funciona como marco para los planes operativos anuales de accesibilidad iniciados en 2021 y se estructura en ocho ejes de acción fundamentales.
En el eje de gobernanza, se contempla el desarrollo reglamentario de la Ley Foral, la constitución de una Comisión Interdepartamental y la aprobación anual de un Plan Operativo, junto con la asignación de coordinadores en cada departamento para que la accesibilidad sea una responsabilidad institucional en toda la Administración.
El eje dedicado a concienciación, visibilidad y formación prevé acciones formativas para el personal público sobre trato a personas con discapacidad, criterios DALCO, lectura fácil, accesibilidad web y comunicación, además de campañas de sensibilización y formación para empresas contratistas, aumentando así el nivel formativo en accesibilidad.
En cuanto a la mejora de edificios públicos, se integrarán requisitos del Código Técnico de la Edificación (CTE), documentos SUA y DALCO en licitaciones para nuevas construcciones y reformas, además de diagnósticos de accesibilidad en edificios en uso, con enfoques físicos, sensoriales, cognitivos y orgánicos.
El diseño de espacios públicos y entornos naturales mantendrá estos estándares, con apoyos a planes municipales y subvenciones para crear espacios que promuevan autonomía, seguridad y sociabilidad, aplicando perspectiva de género.
El eje de transporte público centrará esfuerzos en facilitar su uso autónomo, adaptando vehículos y mejorando estaciones y paradas, e incluyendo la accesibilidad universal en licitaciones.
Se dará prioridad a la accesibilidad en todas las páginas webs y aplicaciones del Gobierno, así como en la comunicación y eventos que organice.
Finalmente, se impulsarán programas de apoyo y subvenciones para adaptar espacios privados como viviendas, alojamientos turísticos y puestos de trabajo, favoreciendo el acceso a productos de apoyo.
Cifras de discapacidad en Navarra
En Navarra, cerca de 50.000 personas tienen algún tipo de discapacidad o limitación, según datos de la Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia del Instituto Navarro de Estadística (NASTAT).
Este grupo se concentra mayoritariamente en edades avanzadas y la discapacidad más frecuente está relacionada con dificultades de movilidad. Al cierre de febrero de 2025, se contabilizan 40.220 personas con discapacidad igual o superior al 33%, con un reparto de 20.903 hombres y 19.317 mujeres.
Las afecciones más comunes incluyen trastornos osteoarticulares, mentales, enfermedades crónicas, neuromusculares, intelectuales, visuales y auditivas. También se registran casos de discapacidad expresiva, mixtas o sordoceguera, entre otras.
Proceso participativo y seguimiento
La elaboración de esta estrategia ha sido resultado de un proceso participativo desarrollado entre 2024 y 2025, que ha involucrado a personas con discapacidad, familiares, organizaciones sectoriales, grupos parlamentarios y personal de la Administración pública.
Para definir las prioridades, se realizaron talleres con asociaciones como CERMIN, ACODIFNA, ANASAPS, ANFAS, ASORNA, ASPACE, COCEMFE, ANPHEB, ANL, Eunate y Plena Inclusión Navarra, junto con entrevistas a grupos parlamentarios y encuestas accesibles dirigidas a los propios afectados y sus familias.
El documento incluye un sistema de monitorización, evaluación y rendición de cuentas que contempla indicadores anualizados y evaluaciones previstas a mitad (2028) y al final del periodo (2030), con el fin de medir los avances reales, detectar retos pendientes y asegurar la sostenibilidad de las mejoras más allá de 2030.
