- Lares Navarra impulsa la formación de 73 personas desempleadas
- Cinco localidades navarras participan en el programa
- Una formación de 380 horas con acreditación oficial
- El programa garantiza contratación en el sector sociosanitario
- Una respuesta a la demanda de profesionales en residencias
Lares Navarra, la asociación que representa a las residencias de personas mayores y centros de atención de la Comunidad Foral, desarrolla un programa formativo dirigido a 73 personas desempleadas en cinco localidades navarras con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral en el ámbito sociosanitario.
La iniciativa, que se lleva a cabo en colaboración con Áctima y cuenta con financiación del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, se enmarca en la convocatoria de acciones formativas con compromiso de contratación y busca dar respuesta a la creciente necesidad de profesionales cualificados en el sector de los cuidados.
Lares Navarra impulsa la formación de 73 personas desempleadas
El programa reúne actualmente a un total de 73 participantes repartidos entre cinco sedes de Navarra. En concreto, 15 personas realizan la formación en Pamplona, otras 15 en Tudela y 15 más en Tafalla, mientras que en Peralta y Aoiz participan 14 alumnos en cada localidad.
El perfil del alumnado refleja la realidad habitual del sector sociosanitario, con una amplia mayoría de mujeres, aunque también participan hombres dentro de una apuesta por favorecer la empleabilidad de perfiles diversos.
Cinco localidades navarras participan en el programa
Las acciones formativas se desarrollan de manera simultánea en Pamplona, Tudela, Tafalla, Peralta y Aoiz, lo que permite acercar la formación especializada a diferentes puntos de la Comunidad Foral y ampliar las oportunidades laborales en el entorno de los cuidados y la atención a personas mayores.
Lares Navarra destaca que este programa pretende contribuir tanto a la inserción laboral de personas desempleadas como a cubrir la demanda de profesionales que existe actualmente en residencias y centros de atención sociosanitaria.
Una formación de 380 horas con acreditación oficial
El itinerario formativo contempla un total de 380 horas. De ellas, 370 corresponden a la especialidad del SEPE “Actividades de atención sociosanitaria a personas en situación de dependencia en instituciones”, mientras que las 10 horas restantes se centran en contenidos transversales relacionados con Desarrollo Sostenible, Transformación Digital e Igualdad.
Al finalizar la formación, el alumnado que supere el proceso con evaluación positiva podrá acceder a la acreditación oficial de competencias profesionales, obteniendo así un título reconocido a nivel nacional.
El programa garantiza contratación en el sector sociosanitario
Uno de los aspectos más destacados de esta iniciativa es el compromiso de contratación. El programa establece que al menos el 40% de las personas que completen satisfactoriamente la formación deberán incorporarse laboralmente a puestos relacionados directamente con los contenidos impartidos.
Las condiciones previstas contemplan contratos indefinidos o un único contrato de seis meses a jornada completa, ampliable a nueve meses en caso de jornada parcial.
Una respuesta a la demanda de profesionales en residencias
Desde Lares Navarra consideran que esta iniciativa representa una oportunidad estratégica para reducir la falta de profesionales cualificados que afronta el sector residencial en Navarra, al mismo tiempo que se generan oportunidades de empleo estable y de calidad para personas en situación de desempleo.
El programa se desarrolla junto a Áctima y cuenta con financiación del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
