El Juzgado de los Social nº2 ha declarado legal la huelga que iniciaron el pasado mes de marzo las trabajadoras de Rehavital, empresa subcontratada en las residencias de La Misericordia y La Milagrosa, una vez que se les negó la negociación de las condiciones del convenio “bastante desfavorables a las que tienen las trabajadoras directas”, señalaba Karmelo Otxoa, del sindicato ELA. La sentencia, además, “deja muy claro que, a igual trabajo, igual salario”, explicaba Otxoa.
Las más de 70 empleadas de Rehavital esperan ahora que el Ayuntamiento lleve a cabo la denuncia de la contrata (algo que se comunicó en el mes de julio) para intentar reunirse con la Junta “ ya que entendemos que debemos participar para decirles cuáles son las reivindicaciones de manera que puedan hacer un pliego lógico porque era una total injusticia lo que estaba pasando en los dos centros”. A esta nueva contrata podría presentarse cualquier empresa, aunque las trabajadoras seguirían siendo las mismas ya que tiene subrrogación por convenio. “El Ayuntamiento tiene en su mano el poder solucionar este conflicto”, concluía Otxoa.
