El pasado año 2009 las fiestas patronales fueron festivas laborables en el calendario laboral de la Brigada Municipal, osea, se trabajaron, pero se cobraba el festivo. Sin embargo, este año el mismo Ayuntamiento de Tudela fijó en el calendario laboral de la brigada los días 24, 25 y 26 de julio como festivos no laborables -es decir, festivo total, de no ir a trabajar- aún a sabiendas de que el día 24 por la mañana hay que trabajar, y no digamos las mañanas del 25 y 26 que sabía que había que montar el encierro donde trabaja toda la Brigada. Osea, dio fiesta a 53 personas para luego llamarlas a meter horas extras porque era estrictamente necesario trabajar en los mismos tres días en los que les dio fiesta teniendo en cuenta, además, que más de la mitad de estos trabajadores fueron contratados precisamente para apoyar las fiestas...
Por ello, queda claro que el Plan de Saneamiento municipal no se aplica a todos por igual: ¿A los tudelanos les tocan menos horas de limpieza
y de jardines y de otros servicios porque ese dinero se necesita para pagar como hora extra lo que debía ser hora festiva laborable? Este Ayuntamiento debería replantearse estas contradicciones y organizar sus servicios con lógica y buena gestión... Algo que, evidentemente, brilla por su ausencia.
