AER reforzó la cohesión empresarial en la Ribera y puso el foco en el absentismo laboral
La asociación reunió a sus Mesas Territoriales en Fontellas y anunció nuevas jornadas para abordar uno de los principales retos de las empresas
- AER reúne a sus Mesas Territoriales en Fontellas
- El absentismo laboral en el centro del debate
- Dos jornadas para afrontar el absentismo con enfoque práctico
- Unidad empresarial ante un contexto complejo
La Junta Directiva de AER, la Asociación Empresa Ribera, reunió a sus asociados miembros de sus Mesas Territoriales en las instalaciones de Aceites Artajo, en Fontellas, el pasado viernes 17 de abril. El encuentro pretendía “agradecer su compromiso y participación e implicación” que, según indicaron en la convocatoria, “es clave y contribuye directamente al fortalecimiento del tejido empresarial de nuestro entorno”. Asegurando que, “conscientes de las principales barreras a las que se enfrentan las empresas en su día a día, trabajan alineados con sus necesidades reales, impulsando iniciativas que aporten valor, acompañamiento y soluciones prácticas a los retos actuales”, apostillaron.
AER reúne a sus Mesas Territoriales en Fontellas
El encuentro, denominado almuerzo-networking y organizado junto con Laboral Kutxa, se convirtió en una jornada técnica que permitió a los asistentes compartir experiencias, fortalecer vínculos y generar nuevas sinergias. Todo ello tras una visita guiada a las instalaciones de Artajo y una cata realizada por Andrea Urzáiz Huguet, responsable de la firma.
El absentismo laboral en el centro del debate
La jornada se centró en uno de los principales retos actuales de las empresas como es combatir el absentismo laboral con mayor seguridad jurídica. Se trata de una temática de plena actualidad que va a ser abordada por AER con diversas acciones y encuentros, buscando “un enfoque práctico y aplicable”, indicaron.
En este contexto, Jesús Pérez Apesteguía, vicepresidente primero de la asociación, inició el encuentro recordando a los empresarios asistentes que “todos estamos tomando decisiones sobre absentismo, sin tener del todo claro el riesgo real que asumimos”, indicó. Asimismo, aseguró que “el absentismo no es un problema nuevo, pero sí es un problema que hoy tiene mucha más importancia que hace unos años. Y no se puede abordar con las herramientas de antes”, destacó.
Dos jornadas para afrontar el absentismo con enfoque práctico
Pérez Apesteguía adelantó que AER realizará dos jornadas directamente conectadas entre sí. La primera, en mayo, estará centrada en la retribución variable como herramienta de gestión y retención de talento. La segunda, en junio, abordará el absentismo desde un enfoque jurídico y práctico.
En ambas, el enfoque será claro, “no teorizar, sino a entender a qué nos enfrentamos realmente y qué consecuencias pueden tener nuestras decisiones”, indicó. Asimismo, arengó a los miembros presentes señalando que el encuentro servía para “conocerse, ponerse cara y generar confianza” entre el empresariado, con el objetivo de seguir trabajando en áreas como Industria, Turismo, Agricultura e I+D+i.
Unidad empresarial ante un contexto complejo
Antes de la comida servida en las instalaciones de Artajo, Rafael Loscos, presidente de AER, agradeció la presencia del presidente y el secretario general de la CEN, Manuel Piquer Martín-Portugués y Carlos Fernández Valdivieso, respectivamente. Durante su intervención, hizo hincapié en que “hoy la unión de todos es importante” y aseguró que “he aprendido que si no nos unimos, que si no estamos juntos, las cosas son más difíciles”.
Además, subrayó que “los momentos que vienen no están siendo fáciles y no van a ser fáciles, y la actividad empresarial, si no se hace con unión, va a ser todavía mucho más complicada”, aseguró. También defendió el papel del tejido asociativo señalando que “sin la actividad de nuestro tejido asociativo, una asociación como la nuestra no tiene sentido”, adelantó.
Loscos también puso en valor el papel del Consorcio EDER, destacando que “es un elemento fundamental dentro de este proyecto, esta visión, que tenemos todos de Ribera y de futuro”, dijo.
La jornada concluyó con una comida –plenamente de verduras– en la que Manuel Piquer, presidente de la CEN, cerró las intervenciones mostrando su sorpresa por “esa joya” que es el proyecto de Artajo, que conoció allí in situ. Durante su intervención, aseguró que “no hay diferencia entre CEN y AER” y añadió que “como no hay diferencias en Navarra, de Vera a Cortes, son ramas del mismo árbol”, indicó.
Asimismo, remarcó que “tenemos los mismos intereses comunes” y que “estamos sumidos, con mucho esfuerzo y mucho trabajo, en intentar defender a los empresarios de los problemas que nos acucian hoy”, adelantó. En este sentido, advirtió de que “tenemos un problema muy serio. Llamémoslo absentismo, llamémoslo contingencias comunes, tenemos un problema muy serio”, dijo.
Finalmente, subrayó que los empresarios “tienen muchos problemas con la eficacia, con la inasistencia al trabajo” y defendió la necesidad de afrontarlo “empujando, intentando mejorar las condiciones de trabajo y del trabajador, porque una empresa sin buenos trabajadores tampoco es nada”, comentó. Para concluir, insistió en que “es fundamental que estemos unidos, tenemos que mostrar nuestra fortaleza unidos sino, no somos nada”, concluyó.