Fustiñana actualiza su estrategia de igualdad con un plan vigente hasta 2028
El nuevo documento sustituye al de 2010 y establece cinco líneas de actuación para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa
- Fustiñana renueva su compromiso por la igualdad hasta 2028
- Un documento con enfoque participativo y técnico
- Cinco líneas estratégicas para lograr una igualdad efectiva
- Implementación y evaluación continua a partir de 2025
- Un mensaje firme desde el consistorio
Fustiñana renueva su compromiso por la igualdad hasta 2028
El Ayuntamiento de Fustiñana ha presentado su II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres, un documento que marcará la hoja de ruta municipal en esta materia hasta el año 2028. Esta nueva estrategia sustituye al primer plan aprobado en 2010 e introduce medidas adaptadas a la realidad actual del municipio.
Un documento con enfoque participativo y técnico
El plan ha sido diseñado con acompañamiento técnico profesional y se alinea con el Plan Estratégico para la Igualdad de Navarra 2022–2027. En su elaboración han participado diversos agentes locales, asociaciones y personal del Ayuntamiento, lo que ha permitido incorporar un enfoque realista y abierto a la participación ciudadana.
Actualmente, el documento se encuentra en fase de recepción de propuestas por parte de la ciudadanía, que serán evaluadas e incorporadas, si procede, al documento definitivo.
Cinco líneas estratégicas para lograr una igualdad efectiva
El II Plan de Igualdad se estructura en cinco grandes líneas de actuación:
- Gobernanza con enfoque de género
- Igualdad en el ámbito laboral y económico
- Prevención de la violencia contra las mujeres
- Participación social
- Visibilidad de las mujeres
Cada línea contempla acciones específicas como campañas de sensibilización, formación, revisión de normativas y creación de indicadores que permitirán evaluar el grado de cumplimiento.
Implementación y evaluación continua a partir de 2025
El Ayuntamiento de Fustiñana prevé comenzar a aplicar las primeras acciones del plan a lo largo de 2025. Para ello, contará con el soporte técnico necesario y un modelo de evaluación continua que permitirá ajustar las medidas según las necesidades reales del municipio.
Un mensaje firme desde el consistorio
Durante la presentación, el alcalde Sergio Vitas expresó que “la igualdad entre mujeres y hombres no es una moda, ni un capricho ni un privilegio. Es una necesidad básica, un derecho fundamental y una condición indispensable para una sociedad justa, democrática y cohesionada”, afirmó. Además, añadió que “la igualdad no es solo un objetivo, sino también un medio para lograr otros fines: el desarrollo sostenible, el bienestar común, la paz social y la calidad de vida”.
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