La Fundación Laboral de la Construcción apuesta por la formación para afrontar retos generacionales
Con programas como el Grado de Fabricación y Montaje, busca cubrir la falta de mano de obra cualificada y adaptarse a la industrialización del sector
La Fundación Laboral de la Construcción de Navarra afronta los desafíos actuales del sector, como la falta de relevo generacional y la escasez de mano de obra cualificada, mediante una formación especializada y adaptada a las nuevas necesidades del mercado. Bernardo García Langa, director de FP de la Fundación, subraya la importancia del Grado de Fabricación y Montaje que se imparte en Villafranca, un programa clave para la construcción industrializada. “No hablamos de un futuro, sino de una realidad que ya está aquí”, comenta García sobre la relevancia de formar a los jóvenes en un sector que está experimentando una evolución hacia la industrialización. “Las empresas nos dicen qué competencias necesitan que reforcemos en nuestros estudiantes, lo que nos permite ajustar la formación a la demanda real del mercado”, añade el director de Fundación Laboral de la Construcción de Navarra.
Por su parte, Emilio Lezana Pérez, gerente de la Fundación, señala la escasa renovación generacional en el sector, con un 40% de la plantilla a punto de jubilarse en los próximos años. “La formación es crucial para cubrir este vacío”, asegura. “El sector de la construcción está viviendo una transformación hacia la industrialización, y necesitamos una mano de obra cualificada con conocimientos técnicos y digitales”, apunta Lezana. Además, las más de 300 empresas de la construcción de la Ribera están en la Fundación, lo que permite ofrecer una formación práctica y alineada con las demandas del mercado.