No hay fórmula mágica para hacer frente a las tropelías conjuntas que desde la clase empresarial y el Gobierno “UPSN” se nos están realizando a la mayoría social obrera navarra.
Cada centro de trabajo es una realidad diferente pero es preciso actuar conjuntamente con una labor preventiva y constante para hacer frente con mayor fortaleza a posibles amenazas.
Ante la posibilidad de que presenten un expediente o medidas regresivas hay que anticiparse a la empresa, denunciar sus intenciones, organizar la respuesta y sobre todo confiar en nuestras posibilidades.
Durante los últimos meses se le han dado la vuelta a medidas regresivas en empresas como Movinord (despidos), Koxka (externalización de trabajo) o Zalain (ERE). En todos estos casos la acción firme y decidida de comité y plantilla ha obligado a la empresa a dar marcha atrás.
