Un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es un procedimiento complejo y controlado por la Inspección del Trabajo, por lo que es necesario un asesoramiento legal personalizado para planificarlo y llevarlo a cabo. Los ERTE son suspensivos por su carácter temporal y están incrementándose debido a la Crisis Sanitaria actual por el coronavirus, COVID-19. Un ERTE es una suspensión de los contratos y tiene un carácter temporal, pudiendo también convertirse en una reducción de la jornada, y viene regulado por el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores.
Existen diferentes motivos para iniciar un ERTE. Uno de esos motivos son las llamadas causas de "fuerza mayor", eventos extraordinarios y externos a la empresa como el que tenemos con nosotros en estos momentos.
