La irrupción de la pandemia en el mercado laboral ha supuesto una revolución en cuanto a la movilidad y seguridad de los empleados. Según una encuesta, el 88% de los trabajadores afirma haber introducido cambios respecto a su seguridad desde que se implementó el teletrabajo.
La percepción del aumento de la vulnerabilidad frente a los ciberataques se ve reflejado en que un 30% de los encuestados asegura haber sufrido un ciberataque desde que comenzó la crisis del coronavirus, cifra que asciende al 50% en el caso de las personas que teletrabajan. Los ataques de phishing, los más comunes.
El teletrabajo ha dejado al descubierto brechas de seguridad con las que las empresas estaban funcionando y ha provocado que los trabajadores en remoto desarrollen una mayor ciberconciencia en seguridad. Esta percepción los ha llevado a introducir cambios en sus hábitos de seguridad como la aplicación de las actualizaciones de seguridad con mayor regularidad, cambiar asiduamente sus contraseñas, realizar copias de seguridad o proteger los dispositivos empresariales evitando que sean utilizados por personas ajenas a su empresa.
La pandemia también ha supuesto un cambio de paradigma en materia de ciberseguridad. A pesar de los esfuerzos llevados a cabo por las empresas, el punto de mayor debilidad continúa siendo sus trabajadores, que a menudo son el punto de entrada para los cibercriminales mediante el phishing o el spam. En esta línea, la formación en ciberseguridad continúa siendo una tarea pendiente tanto para los usuarios como para las empresas.
