Ayer se celebró una sesión de trabajo virtual con la participación de Eva Istúriz, directora del INAI, Cristina Sotro, presidenta de Amedna y Susana Labiano, gerente de esta asociación.
La directora del INAI mostró su apoyo a la acción desarrollada por Amedna y señaló las políticas del INAI y del Gobierno de Navarra y su interés en avanzar en igualdad en las empresas navarras como paso imprescindible para obtener una igualdad efectiva que contribuya al pleno desarrollo de Navarra. Eva Isturiz agradeció a las asistentes su atención destacando la importancia de la detección de barreras de género para poder llevar a cabo acciones que las eliminen o minimicen.
En cuanto a Cristina Sotro hizo hincapié en la contribución que desde AMEDNA se busca para un mayor conocimiento del desarrollo profesional de las mujeres en el ámbito económico-empresarial, en este caso a través de la identificación y reconocimiento de las barreras de género para propiciar la reflexión sobre estos temas y desde ahí activar la aceleración necesaria para que se aminoren o desaparezcan.
La sesión se centró en las barreras de género detectadas en el acceso y el ejercicio de la dirección en las empresas, con un análisis de las barreras y sesgos existentes y que impiden o dificultan que las mujeres desarrollen sus carreras profesionales en puestos directivos; así mismo se adelantaron los resultados de un cuestionario sobre barreras de género para empresarias que se ha difundido entre empresarias de la zona de Peralta y que posteriormente se difundirá entre empresarias de otras zonas de Navarra.
