¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
Todo. El trabajo exige dedicación completa, compromiso, amor a Navarra y mucho entusiasmo. Si en algún momento se pierde alguno de esos elementos es momento de abandonar. El momento actual es muy exigente, vivimos ya en una situación de post-pandemia que está trayendo consigo nuevos retos como la carestía y escasez global de materias primas y el aumento del precio de la energía. Realmente estamos viviendo un momento transformador. Todos tenemos que ser conscientes de ello, obviamente cada uno afrontando su responsabilidad.
¿Cuál es el mayor disgusto que has tenido?
En ocasiones, el poder de un Gobierno es más limitado de lo que puede parecer. Resulta muy frustrante no poder resolver problemas de la sociedad que están fuera de nuestro alcance.
¿Cuál es la parte de tu trabajo menos comprendida por la opinión pública?
Para que nuestro trabajo se entienda es necesario que hagamos pedagogía, que comuniquemos y expliquemos las acciones que llevamos a cabo. Trabajamos para la ciudadanía.
Con respecto a las políticas de desarrollo usadas, ¿con qué región o país te identificas más?
Navarra tiene un nivel de desarrollo muy elevado, por dar un dato, el PIB por habitante de Navarra es superior al de Finlandia. Tenemos la fortuna de contar con un tejido industrial que alcanza el 30% de nuestra economía y sectores muy bien estructurados en industria, innovación y formación. Navarra ha mejorado en la mayoría de los indicadores de su Estrategia de Especialización Inteligente (S3) en los últimos cuatro años, como en el PIB per cápita, en la renta disponible en los hogares y en exportaciones. Por áreas, en lo que se refiere al PIB per cápita, mejora desde 2016 en 3 puestos y es la 45 entre los 268 territorios europeos analizados. Por su parte, en renta disponible en los hogares, sube 8 posiciones y ocupa el puesto 43 a nivel europeo. Igualmente, Navarra destaca por su baja tasa de riesgo de pobreza, donde ocupa la posición 12 de toda Europa, siendo el indicador más destacado.
Sin embargo, frente a esos buenos números, Navarra sigue ocupando entre 2016 y 2019 posiciones menos favorables frente a sus homólogas europeas en tasas de desempleo, paro juvenil y de larga duración. En ese sentido, pese a ser la mejor comunidad autónoma en cuanto a tasa de desempleo y ascender 18 posiciones en los últimos cuatro años, ocupa el número 151 de las 268 regiones europeas analizadas. En lo que se refiere a paro juvenil, Navarra ha obtenido su posición más baja, la 156 entre las 268 regiones europeas. Por su parte, en desempleo de larga duración, ha ascendido 32 puestos hasta al número 123.
Finalmente, se han detectado margen de mejora en campos como la productividad por trabajador y la innovación de las empresas. Por ejemplo, en este último, se ha producido una caída en aspectos como personal y gasto del sector privado. En el primero, la Comunidad foral ocupa el puesto 44 tras perder 13 posiciones y, en el segundo, se sitúa en el número 49 tras caer 5 puestos. Mientras, en productividad, Navarra ocupa en el número 43 a nivel europeo, 11 menos que cuatro años antes.
Si estuvieses en el Consorcio EDER, ¿qué priorizarías?
No me corresponde a mi hacer estas valoraciones. El Consorcio EDER lleva años siendo un protagonista y dinamizador del desarrollo económico y social en la Ribera y cuenta con un plantel de profesionales de primera línea.
¿Qué porcentaje del gasto público es el más adecuado para tu Departamento?
El necesario para permitir seguir trabajando en mejorar y desarrollar el tejido industrial de Navarra, en construir empleo de calidad, en ser innovadores y referentes para otros territorios. En este momento los fondos Next Generation nos van a permitir desarrollar políticas de manera impensable hasta hace un año.
Por poner un ejemplo concreto, el otro día paquete de medidas más amplio del Gobierno de Navarra que tienen como objetivo mitigar el alto coste de la energía que nuestras empresas y ciudadanía vienen padeciendo estos últimos meses, entre ellas:
- Ayudas al autoconsumo y al almacenamiento con fuentes de energía renovable, así como a la implantación de sistemas térmicos renovables en el sector residencial: 12M€.
- Programa de ayudas para actuaciones de eficiencia energética en pyme y gran empresa del sector industrial: 10,68M€ hasta 2023.
- Programa de incentivos ligados a la movilidad eléctrica (programa moves III) 2021: 5,5M€.
Esta capacidad de financiación es algo inédito en esta Comunidad. Aprovechémoslo para realizar dicha transición energética.
Si un empresario o autónomo desea solicitar alguna ayuda en relación al fondo europeo Next Generation, ¿qué debería hacer?
El Plan Nacional de Recuperación está publicado en su integridad en este link: Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia Gobierno de España (planderecuperacion.gob.es).
Obviamente, lo primero que hay que hacer es leerlo con atención. En cualquier caso, muchas convocatorias ya están abiertas, y todavía existen partidas que no están implementados. Debo señalar especialmente el apartado de ayudas a PYMEsm, en el que se prevén inversiones de 4.894 millones de euros, que irán destinados a reformas e inversiones en 5 ámbitos estratégicos: emprendimiento, crecimiento, digitalización e innovación, apoyo al comercio e internacionalización. En este sentido se han contemplado distintos mecanismos e iniciativas de apoyo:
- RED.ES-Acelerapyme (Agentes Facilitadores+ Embajadores/ Promotores): Iniciativas de digitalización.
- IDAE: Iniciativas climáticas (movilidad eléctrica, rehabilitación energética, despliegue renovables…).
- Puntos de Atención Emprendedor (PAE)-Sistema CIRCE: Iniciativas emprendimiento.
- Plataforma PYME: Iniciativas emprendimiento, crecimiento y dirigidas a pymes en general.
- ENISA: Iniciativas financiación del emprendimiento.
- CDTI: Financiación del emprendimiento tecnológico, el micro emprendimiento, e iniciativas de Investigación e innovación industrial.
- Cámara de Comercio de España: Iniciativas orientadas al comercio.
- SEGITTUR: Iniciativas del sector turístico.
- EOI: Iniciativas de formación y desarrollo de capacidades.
¿Existe algún cluster o camino inexplorado que se puede desarrollar en la Ribera? ¿O es mejor profundizar en los existentes?
La Estrategia de Especialización Inteligente (S3 Navarra), donde se encuadran los clústeres, es un plan fruto de un acuerdo entre el sector público, el sector productivo, el del conocimiento y la propia sociedad, para que la Navarra de 2030 cuente con mayor calidad de vida y sea más sostenible y próspera. S3 Navarra ha hecho una apuesta por una concentración de recursos en los sectores que más pueden traccionar la economía regional para afrontar los retos de futuro. No quiere decir que iniciativas empresariales en otras áreas no van a ser bienvenidas; pero sí que Navarra no puede ser igual de buena y fuerte en todo y que, al especializarnos, elegimos en qué sectores.
Ahora mismo esos sectores que están dentro de la S3 son la automoción: movilidad sostenible, las energías renovables, el sector agroalimentario: alimentación saludable, la salud: medicina personalizada, el turismo sostenible y la industria creativa y digital.
¿Cómo se podría estimular el papel de la UPNA de Tudela? ¿Serían aconsejables curso de emprendimiento para quien desee montar su empresa?
Precisamente desde el Departamento de Desarrollo Económico y empresarial impulsamos y financiamos un nuevo título de la UPNA sobre Dirección y Gestión de Empresas Cooperativas y de Economía Social, en colaboración con la Asociación de Empresas de Economía Social de Navarra (ANEL), que inició su andadura el pasado mes de septiembre.
¿Existe alguna idea para fomentar el desarrollo de los pueblos? ¿Y su digitalización? ¿Y su Educación?
El emprendimiento y las oportunidades comerciales constituyen el foco de las estrategias inteligentes en Europa. Y el Gobierno de Navarra pretende impulsar el emprendimiento como un objetivo esencial de valor añadido. Apostar por el desarrollo empresarial significa comprometerse con el emprendimiento a través de la consolidación y mejora continua de un ecosistema público-privado que favorece la innovación abierta y el emprendimiento.
En el Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial queremos de potenciar el desarrollo y la cohesión territorial de la Comunidad Foral, de hecho, existe una línea de ayudas para la elaboración y ejecución de planes de activación comarcal.
También acabamos de lanzar la primera campaña de sensibilización del Polo de Innovación Digital de Navarra IRIS, una acción dirigida a concienciar a pymes, micropymes y personas autónomas sobre la importancia de la transformación digital, cuyo lema es “Evolucionar para sobrevivir”. Y nos hemos centrado en este grupo con menor grado de madurez digital como público para esta primera campaña de sensibilización de IRIS porque es un sector que corre el riesgo de desaparecer si no se digitaliza, y no queremos que nadie se quede atrás.
Si tuvieses un hijo en esta zona, ¿qué le recomendarías hacer?
Estudiar, formarse, se inquieto y sobre todo tener la mirada puesta en el mundo. Muchos de los trabajos que existirán dentro de 20 años… todavía no se han creado hoy.
