Dos trabajadoras despedidas por SAAR, la conservera de Ejea, han denunciado que la empresa ha contratado a veinte personas para la campaña del guisante después de haber extinguido el contrato a 16 empleados. Según explican estas ex empleadas, María José Berges y Ortensia Aznárez, con 18 y 20 años de antigüedad en la conservera, respectivamente, la asamblea de trabajadores votó mayoritariamente el expediente de regulación a mediados de mayo “porque se nos dijo que así íbamos a salvar a la empresa. En cambio, ahora vemos que contratan a gente que trabaja incluso los fines de semana”. Así las cosas, estas afectadas por el ERE, que votaron en contra del mismo, consideran que “la negociación del comité y de los sindicatos fue pésima” y argumentan que “no tiene sentido un ERE para los fijos discontinuos ya que éstos sólo trabajan cuando hay faena”. Y es que de los 16 contratos extinguidos 6 fueron forzosos; 4 prejubilaciones y 6 bajas voluntarias. Así las cosas, María José Berges ha solicitado en un escrito al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje que “reconozca la improcedencia” de su despido y que le sea abonada una indemnización de 45 días por año trabajado y no de 33 como finalmente ha resultado.
