El pasado 27 de marzo el Ayuntamiento cerró con los sindicatos UGT, ELA y Solidari, -ya que CCOO los estudiará y LAB lo rechazó-, un acuerdo para evitar que haya despidos durante el 2013 entre el personal municipal contratado.
El Ayuntamiento quería ahorrar 150.000€ por lo que planteó 6 despidos pero, al reducir los trabajadores beneficios sociales como seguro de vida o servicios médicos, entre otras cosas, se logró evitar esas pérdidas de empleo, además de aumentar del 75 al 100% la jornada de los 3 trabajadores del cementerio.
