Las Centrales Sindicales, representadas en la Junta de Personal del consistorio tudelano, acordaron, el pasado 9 de noviembre, impugnar ante el Tribunal Administrativo de Navarra la aprobación definitiva de las modificaciones de la Plantilla Orgánica 2006 del Ayuntamiento de Tudela, que se publicó en el BON número 133 de 06/11/2006.
También determinaron dar contestación al documento de fecha 6 de noviembre de 2006, firmado por C. Ignacio Pérez Garde sobre la presentación de las propuestas de la Comisión Paritaria en el que se dice textualmente: “Con el fin de que las Comisiones Paritarias sean más eficaces, les solicito que presenten sus propuestas desarrolladas (no sólo los titulares) para que puedan ser estudiadas por los diferentes grupos políticos antes de su puesta en común. (...). Por ello, citaremos a Comisión Paritaria cuando ya dispongamos de propuestas concretas y hayan podido ser estudiadas”. Y es que, la Junta se ratifica en la redacción del Acuerdo Sobre Condiciones de Empleo de Funcionarios/as, Trabajadores/as, Contratados/as Fijos/as y Temporales para 2004-2006, aprobado mediante acuerdo de pleno de 25 de junio de 2004, para cuyo cumplimiento íntegro no es preciso presentar “propuesta desarrollada” y cuya realización vienen solicitando reiteradamente siendo su desarrollo responsabilidad del propio Ayuntamiento. Sin embargo, indican, “como cualquier asesoramiento competente puede hacer caso omiso a lo convenido en el acuerdo, pero entraña el riesgo de incurrir en inactividad de la Administración que, además de quedar vinculada por sus actos y acuerdos puede ser objeto de acciones cuyo derecho a iniciar nos reservamos”. Además han recordado al consistorio diversas cuestiones pendientes de realización por su parte.
