El Gobierno de Navarra abonará durante los cinco primeros días de 2017 la parte restante (el 49,73%) de la paga extraordinaria correspondiente a diciembre de 2012 que no fue abonada en su momento en cumplimiento de la normativa estatal. La medida tiene como destinatarios a un total de 27.952 trabajadores y su cuantía total es de 24.504.222, 29 euros.
La medida, que se financiará con cargo a las partidas de “Retribuciones de personal de ejercicios anteriores”, ha sido aprobada en la sesión de gobierno de hoy, tras comprobar que en la Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2017 existe consignación presupuestaria suficiente para devolver el total de la suma adeudada.
Los empleados públicos recibirán el importe correspondiente en la nómina del mes de enero. Y las personas que en la actualidad no prestan servicios en la administración y se vieron afectadas por la supresión de la paga recibirán el abono sin necesidad de realizar ninguna solicitud. Las cantidades abonadas se van a considerar, a efectos fiscales y de cotizaciones sociales, como correspondientes al ejercicio de 2017. El abono de la paga suprimida también se aplicará a los altos cargos y al resto del personal eventual.
El acuerdo ha sido objeto de negociación con los representante sindicales de los trabajadores de la Administración Pública y con la Comisión Negociadora del Convenio colectivo Supraempresarial del personal laboral al servicio de la Administración, en sendas reuniones celebradas el día 20 de diciembre.
Abonos anteriores
El abono del resto de la paga se ha producido en dos partes. La primera, en marzo de 2015, cuando se abonó el 24,04%, junto con la nómina del mes, tras la aprobación por parte del Estado de la recuperación parcial de la paga en la Ley de Presupuestos Generales para 2015, lo que habilitó a las Comunidades Autónomas para hacer lo mismo. La segunda parte se abonó en la nómina de enero de 2016, con una retribución correspondiente al 26,23% del importe dejado de percibir en 2012.
La paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público fue suprimida mediante el Real decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Como consecuencia, el Gobierno de Navarra adoptó las medidas para su aplicación a los empleados públicos.
